キャリア形成促進助成金

林です。

私、こう見えて意外と意欲と好奇心は人一倍あるほうだと思います(たぶん

仕事に関しては、

アレもやりたい、コレもやりたい、

色々なことを知りたい、経験したい、

とくに

“面倒くさくて誰もやりたがらないけど、やれるとおいしいこと”

さくっとやれるようになりた~い!(時間はかけたくない)

っていうよくわからない精神の持ち主です。

 

そんな私がやってみたかったことの上位にランクインしていたのが

「雇用関係助成金の活用sign03

なんかよくわからないけど面倒くさそうなところがイイネ!惹かれるheart04

 

とりあえず経費が掛かるものはパスして、

経費がかからないものを調べてみました。(実際にはすこしかかる)

そして見つけたのが、

「キャリア形成促進助成金(制度導入コース)」

・教育訓練・職業能力評価制度導入助成

・セルフ・キャリアドック制度導入助成

・技能検定合格報奨金制度導入助成

・教育訓練休暇等制度導入助成

・社内検定制度導入助成

5つのメニューを組み合わせて活用でき、

中小企業の場合、1つにつき50万円もらえますsign01

このうち現実的なところでいいますと、

・職業能力評価

・技能検定合格報奨金

・教育訓練休暇

このあたり3つが比較的さくっと導入できちゃいます。

大阪の場合、

谷町4丁目にある「助成金センター」に3~4回通うはめになるとは思いますが・・・

↓OKもらえましたhappy01

DSC_0359.JPG

認定を受けたらあとは適用するだけ!

技能検定は合格して会社が合格報奨金をいくらか支払った時が適用日。

ただ・・・

実際に助成金がもらえるのは、

適用日から6ヶ月経過した日から2か月以内に支給申請をしないともらえないという焦らしプレイ。

っていうか、そんな先のこと忘れそうなんですが(汗

 

とまぁ、そんなかんじです。

社労士さんに頼むと3割+就業規則作成代とかもっていかれると思いますが、

5つ目の教育訓練休暇制度はどこの会社でも簡単にとりいれられますし、

自分でやっても2~3日で終わります。

2~3日で50万円もらえるならやる価値あると思いますよ~。

なんなら相談のりますけど(ニヤリ

 

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